培养规划
立足集团长远发展，建设“引才、育才、用才、留才”机制。人尽其才，满足其职业发展之需求；
现列出以下培养规划：
学历
岗位
培养部门
培养人
培养方向
培养时长
培养模式
硕士
集团总助
集团
总经理
副总
三年
培训+一带一
事业部总助
事业部
本科
职能部门
集团/事业部
总监/经理
总监
子公司总助
子公司
专科
子公司营销、售后
经理
职校
主管/销冠
主管
培训+一带多
400-1722-888
